全国多省公布2019年养老金调整方案

       据记者不完全统计，截至6月28日，至少已有上海、北京、广东、广西、宁夏、湖南、湖北、江苏、河南、新疆、辽宁、山西等地公布了2019年养老金调整具体方案，浙江养老金调整方案也结束公开征求意见。快来算算今年你的养老金能涨多少钱。

       谁能享受此次上调？

       根据人社部和财政部下发的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金调整人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

       多数地区均按此规定，不过，广东、江苏比较特别，其养老金调整人员范围有所扩大。其中，广东的调整范围还包括2019年1月至6月首次按月领取基本养老金的退休人员，江苏增加了参加企业职工基本养老保险并于2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员。

       养老金到底怎么涨？

       今年养老金的总体涨幅是5%左右，但这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

       在具体调整办法上，按照国家要求，各地的调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

       具体调整金额有多少？

       第一步是定额调整，同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金。比如，上海、广东是每人每月增加60元，北京每人每月增加50元；江苏是每人每月增加34元。

       第二步是挂钩调整，也就是与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

       如，上海明确，缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加2元；再按本人2018年12月份按月领取的基本养老金为基数每月增加2.2%。

       北京明确，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3元。月养老金低于3959元的，每人每月增加65元；月养老金在3959元及以上，低于5459元的，每人每月增加55元；月养老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。

       谁能多涨一点？

       第三步是倾斜调整，主要是让高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体养老金可以多涨一些。

       在高龄退休人员方面，上海对于女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。北京规定，年满65周岁及以上的高龄退休人员，可根据年龄再享40元至70元四个档次的倾斜政策。

       在艰苦边远地区退休人员方面，湖北规定，国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象每人每月增加15元。宁夏对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金5元，对艰苦边远三类区的每人每月增加再基本养老金10元。

       不少地方还扩大了养老金倾斜调整的人员范围，比如湖南有4类退休人员可以享受倾斜照顾，包括高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部、工残退休人员。

       个人能涨多少钱？

       由于每个省份的养老金调整方案不尽一致，具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。

       其中，北京市人社局表示，调整后，人均增长220元左右，养老金平均水平将达每月4157元；湖南人均月增加金额为140元左右。

       以上海的方案举个例子——

       企业退休人员老赵今年70岁，去年12月本人养老金5000元，退休前工作年限35年。

       这次他可增加养老金的金额是：定额增加60元；缴费年限挂钩调整可增加70元；再按与本人养老金挂钩2.2%可增加110元。另外，他还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，老赵这次一共可以增加260元。

       什么时间发放到位？

       说了这么多，到底什么时候能把增加的养老金发到退休人员手里？

       目前，上海、北京增加的养老金已经发放到位；湖南、广东、广西、宁夏、江苏、河南等地明确将在7月底前将增加的养老金发放到位。

       需要说明的是，各地发放到位时间不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。

江苏养老金上调   7月底前补发到位

       据省人社厅，江苏2019年退休人员基本养老金调整方案出台，养老金又涨啦！7月底前补发到位，企退人员人均涨幅5.5%。

       今年调整的是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第4年同步安排提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计全省将有870多万名退休人员受益。

       调整总体水平与去年持平

       退休人员基本养老金的调整，由国家综合考虑职工平均工资增长、物价上涨、养老保险基金可承受能力等因素综合确定。

       今年国家明确下调企业职工基本养老保险缴费比例，养老保险基金收支压力进一步增大。在这样的情况下，国务院决定，2019年继续调整退休人员基本养老金，调整总水平与2018年持平，即总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

       调整办法框架结构不变

       今年江苏将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整办法的框架结构与去年一致，调整工作将在7月底前落实到位，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。

       1、固定额部分标准与去年一致

       固定额部分退休人员每人每月增加34元。固定额部分是基本养老金调整社会公平性的主要体现，今年的调整总水平与去年持平，因此该部分标准仍保持去年标准，不作变动。同时，该部分也能够继续对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。

       2、与缴费年限挂钩部分各年限段的挂钩标准略有上调

       与本人缴费年限挂钩部分较去年标准略有提高。

       具体办法是：

       本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2元；

       15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；

       25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.8元；

       按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

       3、与本人基本养老金挂钩部分标准相应略有下降

       与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，较去年标准略有下调，这有利于进一步缩小机关事业单位和企业退休人员之间的基本养老金水平相对差距。

       按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度达到5.5%左右，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求控制在不超过4%。

高龄退休人员继续享受倾斜

       今年江苏继续对高龄人员予以倾斜调整

       倾斜标准与去年标准一致

       2018年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；

       2018年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

       相关链接：

       江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知苏人社发〔2019〕143号

（编辑：罗会清）